看護師が転職する際にチェックするポイントはいくつかありますが、その中でも特にチェックが必要だと言われているのが福利厚生です。
福利厚生は、病院側が看護師にどの程度働きやすい環境を提供しているのかチェックできるポイントで、充実していれば仕事面だけではなく生活面でも充実させることができます。
そのため転職先の病院がどのような福利厚生を提供しているのか事前に確認していくことで、看護師として働きやすいのはもちろん、普段の生活も支えてもらいやすくなります。
どういった病院でも、法定福利厚生と呼ばれる種類の福利厚生は提供しています。
例として、健康保険や雇用保険、介護保険、厚生年金保険などが挙げられます。
看護師が転職する際にチェックしておきたいのは、病院が独自に提供している法定外福利厚生です。
その中でもおすすめの福利厚生として挙げられるのが、家賃補助や資格取得手当、院内保育、時短勤務などです。
いずれも生活面をサポートしてくれる福利厚生ですが、スキルアップを目指している場合は資格取得手当があると金銭面で負担が軽減されます。
家賃補助や院内保育は、独身看護師だけではなく子供を持つ看護師にとっても魅力的な福利厚生です。
時短勤務は育児だけではなく介護をしている看護師にとっても必要な福利厚生なので、自分のライフスタイルに合った福利厚生がある転院先を選ぶことが大切です。
ほかにも、健康診断補助手当、家族手当、住宅手当などの手当て系や社内食堂、アニバーサリー休暇なども、おすすめの福利厚生として挙げられます。